CHARAKTERYSTYKA LOKALNEGO RYNKU PRACY
Rynek pracy Żagań nie jest ściśle związany z granicami administracyjnymi miasta. Z uwagi na bliskość leżących w promieniu kilku kilometrów miast oraz nakładającej się na to dobrze rozwinietej komunikacji publicznej oraz sieci dróg, lokalny pracy rozszerza się do blisko 50, a nawet 70 km od miejsca lokalizacji potencjalnej inwestycji.
Powiat żagański leży w niewielkiej odlagłości od drogi A-18 oraz drogi ekspresowe S3. Miasto przecina linia kolejowej Berlin- Wrocław oraz droga krajowa nr 12. – Zobacz więcej.
Rozpatrując potencjał żagańskiego rynku pracy należy spojrzeć z perspaktywy powiatu żagańskiego oraz ościennego powiatu żarskiego. Łącznie w obu powiatach mieszka blisko 180 tys. osób, a bezrobocia kształtuje się na na poziomie 8,2%. W najbliższym otoczeniu miasta tj. w promieniu 30 km zamieszkuje około 130 tys. osób
Szacując koszty dodatkowe związane z dojazdem do pracy oraz wielkość ewentualnych płac, które na lokalnym rynku pracy funkcjonują należy przyjąć, że realny rynek pracy dla pracowników o płacy przeciętnej rozszerza się do ok. 30 km od miasta. Rozszerzony rynek pracy, do ok. 50 km od Żagania jest interesujący dla pracowników zarabiających więcej niż przeciętna płaca lokalna. Dotyczy to głównie specjalistów, których na rynku lokalnym czasami trudno osiągnąć.
Pobliskim dużym ośrodkiem miejskim jest Zielona Góra, która jest miastem wojewódzkim i uniwersyteckim, a co za tym idzie posiadającym duża liczbę osób o wysokich kwalifikacjach. Analizując szerzej pod uwagę należy wziść również zróżnicowany przemysł lokalny stwarzający szansę do pozyskania na zasadach rynkowych, odpowiednich fachowców z firm już funkcjonujących.